人力资源是经济社会发展的第一资源。为促进行业更好服务城市建设，总结一年来工作，展望未来发展，12月28日市协会组织进行“激发新动能 把握新未来”2023新春联谊会暨年度交流座谈会，淄博市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任吕红星，淄博市人社局就业促进科科长王学，全市46家人力资源服务机构50余人参加活动。

      新年联谊会在热情的舞蹈中开启，多家社会组织带来了丰富多彩的文艺节目、特色农产品展示，同时穿插着幸运抽奖、趣味问答、乒乓球比赛、掼蛋对抗赛等环节，现场气氛热烈，在齐唱《歌唱祖国》的歌声中联谊会圆满结束。

      热烈的年会氛围中，淄博市人力资源服务行业协会“全力服务就业创业、助力经济强市建设”交流座谈会同时召开。

      首先张惠青会长就2023年度协会在行业服务、诚信建设、推动市场发展、助力政府工作、会员服务以及协会自身建设等重点工作做了汇报，对协会在年度内获得的各项荣誉做了宣介，向全体会员的辛勤付出表示衷心感谢，对2024年的工作提出了规划与建议。

      部分人力资源服务机构做了交流发言，座谈气氛活跃，大家从不同的角度分享了人力资源服务管理经验，达成了“专业赋能、创新发展”是人力资源服务机构发展的动力源的共识。

      座谈会上吕红星主任做了重要讲话，对协会一年来做出的诸多工作给与了充分肯定并提出了殷切希望：一是树立信心，练好内功，在继续巩固好传统业务领域的基础上，拓展新业态，新领域；二是围绕产品创新，加强技术研发，推进数字化转型；三是引进专业人才，提高专业服务水平，力争在细分领域做的更好；四是跨界合作，提高财税、咨询、人力对企业提供“一揽子”综合服务能力；五是形成品牌，助推中小机构朝着“专精特新”的方向发展。表示市人社局作为行业主管部门，也将为市协会的发展提供更多更好的支持。

      展望未来，市协会也将在市人社局的领导下，谨记嘱托，积极履职尽责，推动行业数字化转型，进一步提升行业服务水平，多组织会员单位“走出去”，积极参与各省市人力资源交流活动，擦亮“淄博人力资源”品牌，为服务我市经济社会高质量发展贡献更多行业力量。